05 Sep

Posted at 17:56h in Uncategorized

Ocupar tu adecuado lugar en el mundo laboral no es solamente cuestión de valor, sino también de dignidad (OH! Consultor) Es evidente que no todas las personas tienen la misma aptitud ante el desempeño de su faceta laboral en la vida.  Mientras que para algunas es únicamente un medio para obtener los recursos económicos que les permite subsistir, para otras es un complemento vital que influye en el equilibrio con el resto de facetas que conforman su existencia. Para este segundo tipo de personas, el esfuerzo, la preparación y la constancia es algo que tienen claro que deben aplicar en su día a día, siendo necesario además que tengan una adecuada dosis de valor para aplicarla en determinados momentos de su carrera laboral, sin la cual dejarán pasar oportunidades que no siempre están disponibles. Sumando todo lo anteriormente expuesto, es posible que ciertas personas alcancen los objetivos profesionales que se han ido marcando, entrando en juego en estos momentos otro componente no menos trascendente: la dignidad. A la vista de lo que ha venido sucediendo con este concepto en el transcurso del tiempo, resulta evidente que la palabra dignidad ha ido perdiendo la esencia que tenía en su nacimiento, fundamentalmente por esa argucia humana...

02 Ago

Posted at 11:30h in Uncategorized

Para que los demás perciban lo que realmente eres, se requiere que previamente lo demuestres (OH! Consultor) El ser humano tiene una tendencia innata a buscar el camino más corto (y a realizar el mínimo esfuerzo) a la hora de alcanzar sus propósitos. Y si bien los atajos tienen su sentido y resultan prácticos en ocasiones, no siempre son la forma adecuada de actuar. Desde fuera es habitual ver la punta del iceberg y obviar la parte no visible del mismo, cuando es sabida la diferencia de tamaño de una respecto a la otra. En base a lo anterior, solemos fijarnos en la parte deslumbrante del éxito de terceras personas, sin detenernos lo suficiente en analizar el trabajo y esfuerzo previo que seguramente le ha supuesto para llegar al mismo. Consideramos, en no pocas ocasiones, que estamos minusvalorados y que nos merecemos mucho más de lo que nos ofrecen, sin que para llegar a dicha conclusión hayamos realizado un riguroso análisis de lo que somos y hacemos en base a lo que previamente nos hemos preparado, esforzado, etc. En definitiva, no debemos esperar que el reconocimiento ajeno venga de nuestro convencimiento sobre cuánto valemos, sino que muy al contrario éste llegará justo después de...

06 Jul

Posted at 12:45h in Uncategorized

No te esfuerces por obtener la aprobación ajena, sino por conseguir la satisfacción propia (OH! Consultor) Es tristemente frecuente encontrarnos con personas que, si bien aparentemente han conseguido en la vida profesional todo lo que se han propuesto, albergan en su interior un vacío difícil de entender desde fuera. Se suele tratar de personas que se han esforzado al máximo, pero que se han ceñido a interpretar un guion preestablecido el cual ha sido escrito por terceros y, por tanto, no ha surgido de manera natural y espontánea de ellos mismos. De un tiempo a esta parte esto lo estamos viendo cada vez más en deportistas de élite, quienes desde fuera parecen seres excepcionales capaces de alcanzar lo que no podemos ni llegar a soñar el resto, pero que en la cúspide de su carrera se desmoronan, se hunden psicológicamente y se ven incapaces de continuar. Y esto no se da únicamente en deportistas de élite, ya que también se produce entre los mortales del montón que ocupan un puesto de trabajo que no resulta nada gratificante, lo cual aumenta de manera continuada su desazón y su hartazgo hasta perder la ilusión y afectar gravemente al resto de las parcelas vitales de su existencia. Habitualmente...

03 Jun

Posted at 13:45h in Uncategorized

Alcanzar nuestros mejores sueños nos obliga a permanecer despiertos (OH! Consultor) La educación en la mayor parte de los países “avanzados” suele orientar su metodología a que las personas sean pragmáticas en exceso y no se potencia adecuadamente el apartado de la imaginación, la cual es la llave de la innovación permanente. Debido a ello, son minoría las personas que mantienen intacta con el paso del tiempo esa imaginación que tienen la mayoría de las criaturas en su tierna infancia. Pero dentro de dicha minoría de gente soñadora e imaginativa, por desgracia en muchas ocasiones nos encontramos con que ello está reñido con el rigor que requiere el necesario equilibrio entre la ensoñación y la realidad. Podemos soñar a la hora de mirar unas nubes con que nos gustaría estar sentados sobre ellas, pero no debemos obviar que desde que existe la física esto resulta materialmente imposible. Algo similar ocurre cuando nos encontramos en el desempeño de nuestra actividad profesional, bien sea para ejecutar los proyectos en los que estamos trabajando, o bien para cuestionarnos si estamos ocupando el puesto en el que realmente debemos/queremos estar. Tomando el ejemplo de un arquero, sin renunciar a nuestros sueños (los cuales vienen a representar la punta de...

02 May

Posted at 10:06h in Uncategorized

Para ver lejos no es necesario abrir los ojos, sino imaginarlo en nuestra propia mente (OH! Consultor) A quienes nos apasiona y llevamos en el ADN el tema de la planificación, no deja de sorprendernos la actitud ante ella de una mayoría de personas que lo consideran prescindible por la incertidumbre que nos rodea y, sobre todo, la velocidad creciente con la que se suceden los acontecimientos en nuestro entorno. Interpreto que esta diferente visión de un mismo asunto tiene su origen entre quienes se plantean la planificación como adivinación del futuro (sus detractores), frente a quienes vemos en la planificación un esfuerzo por aunar el pasado, con el presente (en el fondo, experiencia) y a partir de ello realizar una extrapolación basada en el rigor y la prudencia a la hora de prepararnos para la creación de escenarios, selección de los más oportunos y, por último, apoyarnos en ellos para la toma de decisiones. En definitiva, resulta lógico y comprensible que no la acometan quienes ven la planificación como la necesidad de tener que conocer lo que va a suceder en el futuro, para determinar lo que tienen que hacer en el presente. A diferencia de lo anterior, cuando de manera continuada nos...

05 Abr

Posted at 18:02h in Uncategorized

Si creas tu propio proyecto no tendrás que trabajar en otros con los que no te identificas (OH! Consultor) Las encuestas desvelan que un elevado número de trabajadores/as reconocen (a la par que lamentan) desempeñar su faceta laboral en empresas cuyo proyecto no está alineado con sus ideales, bien porque únicamente buscan el máximo beneficio, o porque desatienden áreas fundamentales como la gestión de las personas. Y ya no digamos en aquellos casos en los que el producto/servicio que ofrecen choca frontalmente con nuestra forma de entender la vida. Resulta evidente que somos capaces de crear más razonamientos para dar respuesta (y lo que es peor, justificación) a lo que estamos haciendo, que preguntas valientes para preguntarnos el por qué lo hacemos. En el plano laboral incorporarnos a un proyecto ya en marcha es algo lógico y natural, tanto para iniciarnos en el mundo del trabajo, como para descubrirlo desde dentro y poder moldear un criterio propio, así como adquirir una experiencia en base al desarrollo de nuestras habilidades. Ahora bien, todo tiene una caducidad y debido a ello debemos plantearnos con rigor los plazos que nos asignamos para ir alcanzando ese destino laboral que realmente nos llene y, sobre todo, nos permita...

03 Mar

Posted at 13:49h in Uncategorized

Si necesitas constantemente que los demás te ayuden a ver cómo eres, terminarás siendo como ellos te ven (OH! Consultor) La seguridad es uno de los atributos que más se valoran en el mundo laboral. Siempre tendemos a fijarnos en aquellas personas que parecen dotadas de un don especial que les hace destacar respecto al resto a la hora de tomar decisiones en su quehacer diario. Para quienes no toman decisiones con la agilidad que su desempeño profesional lo requiere, resulta admirable esa manera de actuar de esa minoría que sí lo ejercita del modo adecuado. Pero curiosamente, cuando hablas con ese selecto y reducido grupo de personas que toman decisiones, la inmensa mayoría te confiesa que no sienten que tengan ninguna capacidad especial que las diferencie de los demás, sino que simple y llanamente lo hacen por responsabilidad y porque ello va inherente al puesto de trabajo que desempeñan. Dejando al margen (sería objeto de otro artículo) a esas personas que no toman decisiones por miedo a equivocarse (siempre he considerado que el mayor error es no tomar decisiones cuando toca hacerlo), aquí me quiero centrar en esas personas que no toman las decisiones cuando se encuentran frente a ellas porque les...

01 Feb

Posted at 13:37h in Uncategorized

La clave no está en que los demás no te valoren lo suficiente, sino en que tú mismo/a te ubiques donde consideras que te corresponde (OH! Consultor) En el mundo laboral es muy habitual encontrarnos con personas que están convencidas de tener conocimientos y habilidades muy superiores al nivel de competencia que les asignan en sus respectivos puestos de trabajo. Es innegable que ello pueda ser así, sobre todo en plazos de tiempo determinados.  Lo que no se sostiene es que de manera continuada esto le ocurra a una persona (en ocasiones a lo largo de toda su carrera profesional) y la única responsabilidad de ello recaiga en la parte contratante. Si tenemos la firme convicción de que somos capaces de realizar trabajos y desempeñar tareas de mayor complejidad y valor añadido, lo cual nos llevaría de manera inexorable a un mayor reconocimiento en la escala laboral y a una mayor retribución, lo que debemos hacer no es sentarnos y esperar que vengan a reconocérnoslo, sino que es responsabilidad propia el hacérselo ver a nuestros superiores y a tomar decisiones valientes y arriesgadas en el supuesto de que no surta ningún efecto nuestra reclamación. Si realmente estamos preparados/as para dar un salto profesional, no...

12 Ene

Posted at 09:04h in Uncategorized

Permanecer donde nada te aporta es como mirar al reloj de arena y esperar que termine tu tiempo (OH! Consultor) En los últimos meses está siendo de rabiosa actualidad el fenómeno que se está produciendo en el mundo laboral, en base al cual se cuentan por millones los/as trabajadores/as que abandonan sus puestos de trabajo, sin que en esta ocasión el motivo esencial sea la tradicional mejora en las condiciones del mismo (salariales, principalmente), sino que la causa que lo genera es una enorme insatisfacción con lo que ello supone en la vida de las personas. Esta insatisfacción con la forma en la que multitud de trabajadores desempeña su faceta laboral viene de antaño, pero sin duda la pandemia del coronavirus y el teletrabajo sobrevenido han actuado de palancas impulsoras para que se acelere la toma de decisiones larvadas que nunca encontraban el momento idóneo de materializarse. Si bien teóricamente el tiempo dedicado a la faceta laboral viene a ocupar un tercio de nuestra vida, su repercusión es de un alcance muy superior ya que condiciona de manera determinante los otros dos tercios de nuestra jornada diaria. La vida de cada persona es única e irrepetible, con lo que ello representa a la hora...

30 Dic

Posted at 13:20h in Uncategorized

En la primera semana de cada uno de los meses que conforman el año 2022, publicaré un artículo relacionado con “El Cambio Profesional”, el cual comenzará con una frase creada por mí que encierre conceptos alusivos a dicha materia. Para ello, he creado 12 frases que pretendo te ayuden a ir dando forma a tu proyecto y a desarrollarlo una vez puesto en marcha. Te adelanto las citadas frases, con la intención de que se vayan asentando en tu mente y ésta, a su vez, se vaya poniendo en funcionamiento en relación a este asunto tan trascendental en la vida laboral de toda persona. ENERO.- Permanecer donde nada te aporta es como mirar al reloj de arena y esperar que termine tu tiempo FEBRERO.-La clave no está en que los demás no te valoren lo suficiente, sino en que tú mismo/a te ubiques donde consideras que te corresponde MARZO.-Si necesitas constantemente que los demás te ayuden a ver cómo eres, terminarás siendo como ellos te ven ABRIL.-Si creas tu propio proyecto no tendrás que trabajar en otros con los que no te identificas MAYO.-Para ver lejos no es necesario abrir los ojos, sino imaginarlo en nuestra propia mente JUNIO.- Alcanzar nuestros mejores sueños nos obliga a permanecer despiertos JULIO.-...