Uncategorized

29 May

Posted at 18:17h in Uncategorized

Los medios de comunicación y la sociedad en general, tiene una tendencia natural a establecer durante un tiempo la fijación en una palabra concreta y la exprimen hasta tal punto que termina perdiendo la esencia para la que fue creada. Esto ha ocurrido con palabras como Innovación, Globalización, Conectividad; o la más reciente Inteligencia Artificial. Una vez que la palabra Resiliencia parece que se va dejando de utilizar con la profusión en que lo ha hecho en los últimos años, especialmente a partir de la pandemia generada por la Covid, la voy a recuperar ya que si hay un ámbito donde tiene un especial encaje es en el del trabajo, o profesional. Si bien el transcurso del tiempo va modificando el sentido inicial de toda palabra, al menos yo sigo considerando importante acudir a los diccionarios para ver qué dicen de ellas ya que se supone que éstas herramientas permiten conocer el significado original de las palabras, a la par que van añadiendo su evolución a través de la utilización que hace de ellas la población al hablar/escribir. Un diccionario dice de la Resiliencia: “En psicología, capacidad que tiene una persona para superar situaciones traumáticas como la muerte de un ser querido, un accidente,...

19 Abr

Posted at 11:58h in Uncategorized

En los últimos tiempos, en el mundo del trabajo se está utilizando mucho la palabra EDADISMO, la cual viene a suponer una discriminación contra personas o colectivos por motivo de edad. En redes sociales profesionales es frecuente encontrar relatos de personas que exponen su malestar y frustración, porque se sienten víctimas de un edadismo que les impide reincorporarse al mundo laboral cuando pierden su puesto de trabajo. El absurdo de esta situación ha llegado a tal punto que ahora mismo encontramos artículos sobre esta materia, en los cuales se identifica ya el edadismo en procesos de selección a partir de los 45 años. ¿Pero es posible que hayamos perdido el juicio hasta tal punto que se considere que una persona, que a lo sumo cuenta con 15-20 años de experiencia profesional, sea descartada ya en los procesos de selección?. Además, cuando dicha persona se encuentra en plena facultad física y mental para la realización de la mayor parte de los trabajos. Intentando encontrar algún tipo de explicación (que no de aceptación, ya que lo rechazo de plano), he jugado con las palabras y nos encontramos con lo siguiente: EDAD: Tiempo que ha vivido una persona, contando desde su nacimiento ISMO: Tendencia de orientación innovadora que se opone...

17 Mar

Posted at 09:44h in Uncategorized

Cada cierto tiempo emerge en la sociedad una palabra, o una frase, que se hace viral y se repite hasta la saciedad, con independencia de que se trate de un concepto novedoso, o tenga ya una cierta antigüedad. Actualmente la que se encuentra en plena efervescencia es LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL, de la cual habla todo el mundo y se ha colado en nuestras vidas como si fuera de nuestra propia familia, grupo de amigos o colegas del trabajo. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA) no es precisamente nada nuevo, siendo habitual su utilización en procesos industriales o en informática, como herramienta de apoyo y de mejora de resultados.  Lo que ahora sucede es que nos hacen ver que la IA es algo que va a poder ser utilizada para la mayoría de las acciones de nuestro día a día, habiendo autores que han llegado a afirmar que podría venir a sustituir a un buscador del renombre de GOOGLE. En esencia se trata de una gran base de datos, a la cual se le alimenta de toda la información disponible, con la finalidad de hacer de la misma una experta en todos los campos. No hay día en el que no encontremos en los medios de comunicación...

01 Mar

Posted at 10:35h in Uncategorized

A la hora de presentar un servicio al mercado, resulta insuperable la conversación entre humanos para poder aclararlo al nivel que ello requiere. ¿Hablamos?....

15 Feb

Posted at 20:49h in Uncategorized

Ya hemos rebasado el ecuador del corto mes de febrero, mes en el cual las estadísticas dicen que más del 90% de las buenas intenciones de cambio que tuvimos a principio de año se han desvanecido. Las causas por lo que esto sucede, de manera recurrente año a año, pueden ser diversas; tales como exceso de optimismo a la hora de planificarlas, abundancia de pereza y poca fuerza de voluntad, etc.  De entre ellas, quiero centrarme en este artículo en la prisa e inmediatez que como humanos pretendemos que los cambios se lleven a cabo. Casos como el aprendizaje de un idioma, o los cambios de hábitos en la manera de comer o de hacer deporte, son muy elocuentes sobre la forma en que se acometen y, fruto de ello, el fracaso en los resultados obtenidos. La clave del éxito para que consigamos el cambio, consiste en la constancia y el rigor hasta conseguir que se convierta en un hábito, a partir del cual es cuando realmente se empiezan a obtener los ansiados resultados esperados.  Pero es que, además, cuando lo hemos convertido en un hábito pasamos de que suponga un esfuerzo a que sea una verdadera satisfacción. De nuevo se puede ver...

08 Ene

Posted at 12:34h in Uncategorized

Basta con asomarse a la sección correspondiente de toda librería (física o virtual) y nos encontraremos con un ingente número de títulos de libros de autoayuda. Hace unos años, que comenzó dicha moda, yo estaba entre quienes pensaban que como tal sería pasajera y quedarían para el recuerdo, como esos restos que quedan en la orilla de la playa tras la última marea. Pero no, el tiempo ha ido transcurriendo y si bien ya la publicación de nuevos títulos no es tan profusa, lo cierto es que siguen apareciendo. No cabe duda que si se publican será porque alguien los compra, aunque desde la llegada de la autoedición es posible ver cualquier cosa publicada. Dada mi profesión (transformada con el transcurso del tiempo en verdadera vocación) de consultor de gestión de empresas he comprado varios libros relacionados con la autoayuda, pero sin duda el que más me ha marcado ha sido uno que ni siquiera llegué a comprar.  Lo tomé prestado en una biblioteca pública a la que asisto con la frecuencia que me resulta posible. Lo leí y me siento en deuda con su autor, siendo uno de mis propósitos de futuro el comprarlo. Su título es ciertamente elocuente: “Los libros de autoayuda...

20 Dic

Posted at 19:55h in Uncategorized

Todos los años, por estas fechas, nos embarga la misma sensación de la imparable velocidad del paso del tiempo. La velocidad del paso del tiempo no deberíamos medirla por la angustiosa sensación de que hemos consumido un año más (con lo que ello supone de resta a nuestro crédito vital), sino que debería ser un ejercicio de retrospectiva en el que poder repasar lo que realmente hemos hecho a lo largo del último año vivido. Festejar lo realizado no debe verse enturbiado por el desánimo de lo que no hemos acometido, ya que el nuevo año nos brinda la posibilidad de intentarlo de nuevo. En esas fechas navideñas que ahora empiezan, es posible encontrar un momento de relax para realizar el ejercicio anteriormente propuesto, al cual le incorporo la relectura (porque seguramente ya lo has leído antes), de uno de los textos más hermosos que (al menos para mí) jamás se han escrito.  El cual, si bien sirve para todos los ámbitos de nuestra existencia, cobra un especial interés si lo aplicamos al desarrollo de nuestra carrera profesional: EL VIAJE A ITACA (de Konstantino Kavafis). Espero disfrutes del mismo, a la par que te traslado mi más sincero deseo de paz y felicidad...

01 Dic

Posted at 10:31h in Uncategorized

Aflorar tus inquietudes no asegura que logres superarlas, pero dejarlas dentro te garantizan su pervivencia (OH! Consultor) Si hay algo que caracteriza a los seres humanos y los diferencia de otros seres vivos son las inquietudes que fluyen de manera constante en su interior, las cuales invitan a alcanzar nuevas metas y, en base a ello, poder avanzar como colectivo. Tener inquietudes es un requisito imprescindible para iniciar los primeros pasos que nos lleven a perseguir nuestros sueños, si bien es cierto que el hecho de intentarlo no siempre es una garantía de poder lograrlo. En nuestro entorno es bastante habitual encontrar a personas que frenen las iniciativas de otros, bien por temor a lo desconocido, o por rechazo al esfuerzo y sacrificio que ello supone (por no citar la envidia que a veces genera el no ser capaces de tener ideas propias). En ocasiones esta dificultad que nos llega del exterior puede hacernos ver que es preciso analizar más a fondo los pasos a dar, pero nunca debe convertirse en un dique inexpugnable que nos haga desistir a la primera de cambio. Es sorprendente ver cómo un mismo hecho, como es intentar algo y no lograrlo, en ciertas culturas es un éxito por...

04 Nov

Posted at 14:12h in Uncategorized

Cuando alcances un éxito profesional analiza a fondo qué personas de tu entorno han contribuido a ello (OH! Consultor) Si bien en principio pudiera parecer que es más complicado digerir un fracaso que un éxito, lo cierto es que en la práctica es justamente lo contrario. Un fracaso duele y nos hace pasarlo mal, pero si realizamos un análisis riguroso de lo sucedido lo más probable es que saquemos conclusiones que nos ayuden a ver en qué podemos mejorar, suponiendo un acicate a la hora de poder conseguir a futuro los nuevos retos que nos propongamos. Los éxitos nos colman de alegría, siendo habitual centrarnos en la manera de festejarlo y dejando a un lado la objetividad de lo sucedido.  Y no se trata de censurar dicho estado de satisfacción, pero tampoco es positivo dejar que ésta empañe la realidad ya que seguramente por ello no seamos capaces de discernir qué parte del éxito se debe a nuestro esfuerzo o acierto en el desempeño de un trabajo determinado, y qué parte se corresponde con la colaboración de terceros y, en definitiva, del trabajo en equipo. Porque salvo casos muy concretos, en la inmensa mayoría de los logros que alcanzamos hay detrás siempre otras personas...

02 Oct

Posted at 10:04h in Uncategorized

Si mirándote al espejo no reconoces el/la niño/a que fuiste, siempre te perseguirá el/la anciano/a que serás (OH! Consultor) Hace años que la velocidad de los cambios es una constante, la cual sigue acelerándose de manera continuada. En muchas ocasiones, y sobre todo en el campo de la tecnología, nos preguntamos si tiene mucho sentido que los cambios sean tan radicales que no solamente dificulten poder seguirlos y adaptarnos a ellos, sino que además estos aparezcan sin que hayamos podido llegar a optimizar todas las utilidades del anterior. Como consecuencia de todo ello, nos encontramos con la desaparición permanente de antiguos oficios, creándose otros nuevos puestos de trabajo para los cuales resulta imprescindible una formación continua que nos capacite y permita contar con la necesaria empleabilidad a futuro. Pero todo ello choca con la tendencia natural del ser humano a acomodarse y a ir reduciendo el ritmo a medida que vamos cumpliendo años y, sobre todo, cuando nos mantenemos en el mismo puesto de trabajo. Si algo caracteriza a la juventud es la fuerza y la ilusión por conocer cosas nuevas, sin que nos pese apenas el esfuerzo que ello supone para poder alcanzarlas. Fuerza que va disminuyendo con el paso del tiempo, ante...